4月3日，研究院公司董事會(huì)會(huì)議在集團(tuán)公司研發(fā)大樓召開，集團(tuán)公司黨委書記、董事長、研究院公司董事長吳福勝主持會(huì)議并講話，中國科大李良彬教授參加會(huì)議。

會(huì)議對(duì)研究院公司年度研發(fā)計(jì)劃、經(jīng)營預(yù)算、績效管理、職務(wù)科技成果賦權(quán)改革等事項(xiàng)進(jìn)行了審議，聽取了經(jīng)理層2023年度生產(chǎn)經(jīng)營情況報(bào)告。研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張前磊、嚴(yán)琦、葉克三名同志進(jìn)行了年度工作述職，對(duì)一年來研發(fā)解決的問題、取得的成效和下一步工作計(jì)劃進(jìn)行了詳實(shí)報(bào)告。

為扎實(shí)推進(jìn)研究院公司研發(fā)工作開展，吳福勝分別與四位博士簽訂了2024年度研發(fā)合同，明確研發(fā)目標(biāo)和任務(wù)，建立研發(fā)任務(wù)完成情況與員工績效收入、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、超額利潤分享等掛鉤的薪酬分配體系，促進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化。

中國科大李良彬教授對(duì)研究院公司人才培養(yǎng)模式給予了高度評(píng)價(jià)。他指出，中科大三位博士到分廠兼任副廠長以來，個(gè)人的研發(fā)創(chuàng)造能力大幅提升，研產(chǎn)結(jié)合水平顯著提高，有效促進(jìn)了關(guān)鍵技術(shù)攻克效能。希望研究院公司進(jìn)一步發(fā)揮對(duì)高端人才的吸附作用，加大高端人才引進(jìn)和培養(yǎng)，創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目組織和實(shí)施方式，為促進(jìn)皖維集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力人才和技術(shù)支撐。

吳福勝作總結(jié)講話。他指出，過去的一年里，研究院公司全體員工圍繞產(chǎn)線和市場需求共同努力、刻苦鉆研，在關(guān)鍵技術(shù)難題攻克、新產(chǎn)品開發(fā)等方面取得了積極成效。當(dāng)前，集團(tuán)公司已進(jìn)入建設(shè)世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)新階段，研究院公司要在科技創(chuàng)新上發(fā)揮關(guān)鍵作用，以行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)和行業(yè)前沿技術(shù)為目標(biāo)，發(fā)揮對(duì)各類創(chuàng)新平臺(tái)的組織作用，協(xié)同推進(jìn)先進(jìn)技術(shù)攻關(guān)，助推集團(tuán)公司創(chuàng)新發(fā)展。

針對(duì)下一步發(fā)展規(guī)劃，吳福勝強(qiáng)調(diào)，一是要加快研究院公司人才引進(jìn)和培養(yǎng)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)和使用方式，促進(jìn)科技人員立崗成才；二是要下更大的決心攻堅(jiān)克難，以滾石上山的拼勁真抓實(shí)干、干出實(shí)績，在推進(jìn)皖維集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)研究院公司力量。